일본 호텔 취업 / 일본 비지니스호텔 월급에 대해서 / 일본비지니스호텔 취업/ 호텔리어연봉월급공개

안녕하세요. 일본에서 호텔리어로 일하고 있는 월급쟁이입니다.

오늘은 일본에서 호텔리어일을 하면 수입은 어떻게 되는 건지에 대해서 알려드리고자 합니다.

먼저, 말씀드릴것은 호텔리어의 수입은 호텔에 따라 천차만별이니 저의 글에서는 저와 제 주변호텔리어들의 사정이 담긴 글이라는 점을 참고해주셨으면 좋겠습니다.

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많이 들리는 이야기인 호텔리어는 박봉이라던데 진짜야?
이질문에 답을 드리자면 박봉 맞습니다. 호텔마다 조금의 차이는 있겠지만 다른 업계에 비해 박봉입니다.
제가 알기로 신입기준 호텔 초봉월급은 18만엔에서 20만엔 정도입니다. 비지니스호텔도 4성급 5성급 호텔도 같습니다.


왜일까요?

제가 생각해 본 결과, 이유는 3가지가 있습니다.
1. 호텔리어는 특별한 능력이 없어도 누구나 도전가능. 업무가능이기 때문. 서비스업이기 때문.
2. 기업이 호텔로 이득보는 수익이 생각보다 높지 않기 때문.
3. 월급 등에 불만이 생겨 현근무중인 직원이 그만둬도 항상 새로운 인원보충이 되고 있기 때문. 어떻게든 남은 인력으로 호텔이 돌아가기 때문
이라고 저는 생각합니다. 호텔리어일을 하시는 분들이라면 공감하시지 않을까 조심스럽게 예측해봅니다.

그리고 플러스+
일본은 호텔아니어도 어느 업계든 신입의 월급이 적습니다. 물론 대기업등은 높으면 25-30만엔 까지 있습니다만, 액면가로만 따져보면 대기업 누구나알만한 기업이어도 20만엔~21만엔이 제일 많고 높아도 24만엔정도인거 같더라고요.

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호텔의 수입은 액면가가 전부냐?
라는 질문에 대한 답은 연봉의 기준은 역시 보너스,상여금에 달린 일인거 같다 라고 말씀드리겠습니다.
월급이 적어도 상여금이 높으면 결국 12개월 연봉으로 쳤을때 평균까지는 갈것이고 보너스 상여금도 없다던지 적으면 역시 연수입이 적어집니다.

주변 호텔리어 친구들과도 얘기해 본 결과,
보통 보너스 상여금은 연 2회 6월과 12월에 지급되는경우가 가장 많습니다.
그리고 이부분도 호텔마다 다르지만
입사첫년도의 6월의 경우 지급되지 않거나 원래 상여금의 50%만 지급되는 경우도 많은거 같습니다. 그도 그럴것이 입사 2개월차에 100%를 다 주기에는 회사입장에서도 부담이겠지요.
그리고 12월째에는 원래대로 100%지급의 경우가 많이 보인거 같습니다.

액수는 어떻게 되냐? 에는 구체적으로 이렇다라고는 말씀을 못드리지만 주변 친구들과의 평균금액을 내서 말씀드리면 기본급의 4배가 가장 많았습니다. 400%의 금액을 상여로 받는 것이죠. 주변의 가장 적은 금액은 100%로 딱1개월치금액의 상여가 들어온 분이었습니다.

아무리 많아도 4~500%이상은 제 주변의 호텔리어 분들에게서는 없었습니다.

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이번 포스팅에서는 많은 분들이 호텔리어 직업을 알아 보실때 궁금해 하실 월급과 상여부분에 대해서 알려 드렸는데요.
다음에는 기회가 된다면 직급이 올라갈 경우 어느정도 월급이 인상되는지 직책등등에 대해서 다뤄보도록 하겠습니다.

궁금하신 점은 댓글로 남겨주세요 :)